こんにちは、「さかみちライフ」です。
頭の中の“ぐるぐる”を整理するために、このブログで日々のことを書いています。
双極性感情障害の当事者として、就労B型に通いながら、社会復帰を目指す日々を送っています。
次のステップとして、一般就労を目指すべきか、
それとももう一度、障害者雇用を選ぶべきか。
正直、まだ迷っている。
前回は、支援者のすすめもあって、障害者雇用で働いた。
制度としては整っているように見えたし、
「安心して働ける環境」という言葉にも、少し救われた気がした。
けれど、実際に働いてみると、現場の空気はまったく違った。
制度の理念と、職場の現実のあいだに、深い溝があった。
“受け入れる”というより、“我慢している”ような雰囲気。
周囲はどう接すればいいのか分からず、
会社も制度の本質を理解しようとしていなかった。
「制度に追いついていない」――そう感じた。
いや、正確に言えば、“追いつこうとしていない”のかもしれない。
マニュアルだけが先に走り、人の気持ちが置き去りにされていた。
それでも働く側としては、必死だった。
仕事を通して何かを取り戻したかった。
でも、次第に職場での孤立感が強まり、
「迷惑をかけているのでは」と感じる日が増えていった。
障害者雇用という制度そのものを否定する気はない。
本来は、橋渡しのような存在であるべきだと思う。
けれど、その橋がまだ完成していないのなら、
どこをどう渡るか、自分で見極めなければならない。
いまの私には、再びその橋を渡る勇気が少し足りない。
だからこそ、焦らず、もう一度自分のペースを整えたい。
働くということの“形”は、一つではない。
それを受け入れられるようになったのは、
前回の経験があったからだと思う。
